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报告揭示少数族裔移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎。 8 }$ v. V& j7 R! @ " e$ w% e W" R. l* i2 f多伦多的移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services最新发表研究报告揭示,海外少数族裔移民在移居加国後,不少人为生活所迫,不得不从事薪资微薄、不安全和不稳定的临时工作。现有的新移民就业和安置服务,无助於海外移民克服种族歧视等结构性的障碍,帮助他们融入加国的劳工市场。 " D$ T) e2 U+ ?0 U9 ` K( N1 P ( B8 T+ N# n' G; i
上述研究报告名为「好工作在哪里?关於『干得苦,生活贫困』的10个典型个案」(WHERE ARE THE GOOD JOBS? Ten case stories of "working rough, living poor"),包含了10个拥有少数族裔背景的海外移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎的真实故事。2 J- x, v1 M3 {) u
/ Z% o2 O7 Y" M上述10个真实的故事来自移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services属下的收入保障、种族和健康研究小组完成的一个研究项目第3阶段的研究结果。 i a s k . c a5 @+ J6 w1 I) P# m2 M
5 [2 ~! a7 _8 |' A: m" F( G7 F上述10个故事的主人翁分别来自印度、埃及、秘鲁、越南、牙买加和厄瓜多尔等国,他们中既有技术移民,也有难民,尽管每个家庭的遭遇不尽相同,但有一点是相同的,那就是∶为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎,生活在贫困的边缘。 4 m; u+ O/ y4 I" h& @2 |3 }' t; w & O: v8 ]7 r1 x0 \" H8 i2 l
例如,来自印度的Adani一家是透过技术移民的途径移居加国的,一家之主Zamir是一名工程师,并在英国获得了工商管理硕士的学位。他曾对移居加国後的生活满怀憧憬和希望,预期自己将在工程领域从事管理工作。 : F: N4 a9 K F5 Q3 a ( I- k/ Z5 d; v, k. a8 S! ~然而,残酷的现实将Zamir的梦想完全击碎,他在来加後不得不在工厂打工,还曾多次发生工伤事件。 加 拿 大 家园网 1 |1 d4 v9 S5 P 0 q: S$ b9 i6 y" H) N# y+ \至於Zamir的妻子Hasinia虽拥有商科的硕士学位,以及超过10年的会计经验,但她在发出了多达1,500份求职信後,最终只能找到一份兼职的办公室文员的工作。 % o. s/ l2 n$ a+ y# n8 z3 X ! G. V8 ?6 j8 S. M上述研究报告发现,拥有少数族裔背景的海外移民,通常在就业方面面临结构性的障碍,包括∶系统性的歧视;在海外接受专业培训的学历和工作经验不获认可;有限的专业网络以及与移民相关的障碍等。 加拿大家园论坛 : V+ E4 R6 `0 B; x' i7 c8 L3 O 3 e$ @; \2 ?+ u! @* O* O/ T研究报告还发现,现有的就业和安置服务,仅侧重於修改求职简历等工作,未能侧重於克服结构性的障碍,其成效不大,导致移民不得不依赖提供临时工的中介机构来寻找工作。1 Z0 c V; B8 R0 J, j
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至於临时工作的工作条件包括∶工时不定;低薪和不稳定的收入;为了糊口而身兼几份工等。而一旦海外移民开始从事缺乏就业保障和福利的临时工作,他们便很难摆脱继续从事临时工作的命运。3 J& k+ r: W1 T# t
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上述研究报告还就如何改变海外移民「干得苦,生活贫困」的现状提出了一系列建议,包括∶通过在安省重新引入「就业平等法案」以及「工作场所反歧视法案」等,从立法方面阻止临时工作的增加,并推动更加安全和更佳的工作环境,从而使所有的加拿大劳工受益;根据通胀率来提高最低工资;对现有的就业和安置服务模式进行改革,更好地满足海外移民的需求;移民安置机构应与教育机构建立紧密的联系,确保移民能接触到教育和培训项目等。